8月25日，以宝信软件为牵头单位的中国宝武“宝罗产业链职工岗位创新联盟”揭牌成立，28个首批入盟的创新工作室如散落满天的星星，通过联盟平台连接互动，将共同构建出宝罗创新的“星系”“星云”“星空”。宝武工会主席张贺雷、数智办、中央研究院以及宝钢股份、太钢等联盟单位代表出席了成立仪式。

宝罗产业链职工岗位创新联盟的成立，是为深入贯彻落实中国宝武《关于深化产业工人队伍建设改革行动方案》及职工岗位创新工作“加、减、乘、除”的总体要求，完善构建职工岗位创新“点线面体”布局，根据《宝武集团职工岗位创新联盟管理办法》，本着问题导向、职责明确、共商共建、共享共赢的原则，联动集团各层面广泛开展岗位创新活动，从而促进产业链各环节的协同创新和共同发展。

机器人产业是制造业“皇冠上的明珠”，是产业转型升级的关键战场，而产业链的协同创新，不仅可以加快创新成果的转化和应用，还可以提升整个产业链的竞争力和附加值。集团公司明确提出，要按照应用场景（工序），开发并集成为标准化的机器人产品，面向宝武和行业推广应用，加快机器人产业化发展；要聚焦现场劳动效率提升与安全风险消除，加快工业宝罗成熟应用推广，提炼最佳实践，实现多基地的共享借鉴。这为宝罗产业链的建设和发展确立了原则遵循和方向指南，也是深入贯彻“以人民为中心”发展思想的有效实践。

面向未来，创新永无止境。此次“宝罗产业链职工岗位创新联盟”的成立也是一次深耕科技创新的充分体现，它将凝聚宝武集团内创新达人们的个体智慧，搭建一个开放、共享、合作的平台；同时联盟也将聚焦挖掘职工自主思考实践取得的成果，围绕职工创新主动性、创新性、实效性的特点，搭建岗位创新成果库，促进优质成果在集团范围内共享推广。

张贺雷对“宝罗产业链职工岗位创新联盟”的成立表示热烈祝贺，他希望联盟坚持问题导向，突出效率和安全，聚焦高效化，聚焦本质化安全；坚持任务牵引，突出价值创造；坚持共商共建，实现共享共赢。宝信软件表示，作为联盟牵头单位将在联盟的发展中深化加强与联盟成员单位的全方位合作，发挥集聚效应和叠加优势，在共性难题攻坚上见成效，在优秀成果推广上见成效，在带动创新平台发展上见成效，在创新人才培育上见成效；中央研究院、太钢等联盟成员单位代表纷纷表示，将齐心协力共同推动岗位创新成果转化，共同解决行业中的难题，共同推动宝罗的技术进步和产业发展，加快形成宝罗产业链未来的竞争优势与核心竞争力，为集团万名宝罗上岗修炼“硬核内功”奠定坚实基础。